又到一年一度就业季，本来就喧嚣的校园内又平添几分热烈。4月25日，巴斯夫中国有限公司及巴斯夫新材料有限公司一行人等走进上海应用技术大学高职学院长桥校区，面向高职学院22级应用化工技术专业全体学生开展宣讲招聘会。巴斯夫大中华区企业传播部高级经理茅昱、副经理陶晨，职业培训中心经理孟磊、培训师欧阳昊、王立平，上应大高职学院化工专业主任何慧红出席宣讲会。

真诚举动打开相识第一扇窗

 巴斯夫与上应大高职学院开展校企合作已4年有余，高职学院每年向巴斯夫研发实验室输送符合企业需求的应用型人才，深受企业青睐。基于校企双方多年的优良合作，巴斯夫研发实验室的领导非常重视进校宣讲，早在一周前就来校查看会议室场地，精心布置会场，将巴斯夫的企业文化、工作环境氛围等展现给即将踏入职场的小新，让他们能够在人生第一份工作上做出最合适的选择，也期待优秀学子能够加入他们，为企业注入新鲜活力。

 企业宣讲1:30准时开始。3楼报告厅的走廊上，几张长条桌上摆放着满满的零食、茶点、饮料，这一举措吸引了许多学生前来。茶歇上方的企业宣传海报，恰到好处地吸引了驻足的同学们观看，更便于学生了解企业情况。类似这样的企业宣讲，同学们还是第一次接触，好奇心十足，老师们也纷纷为企业的宣传赞不绝口。他们以严谨负责、友爱细心的态度，真诚的张开双臂迎接贤才的加入。同时，也反映了巴斯夫对我校高职学生的喜爱与重视。

注重成长铺就人生第一条路

 招聘会上，茅昱经理向同学们详细介绍“巴斯夫”。在巴斯夫，他们创造化学新作用，追求可持续发展的未来，树立宏伟目标，欲将现在每年2300万吨二氧化碳排放（碳排放），通过碳中和的方式逐步减少，预计在2050年达到0碳排放，并致力于将经济上的成功、社会责任和环境保护相结合，做一家有过去、有现在、有未来的企业。

 为了让同学们更加深入直观地了解企业工作环境，他们通过现场连线，安排实验室同事进行工作直播和介绍。首先连线的是巴斯夫亚太研发中心副总裁韩玮博士，他在直播间讲到，巴斯夫所需要的人才，就像一支球队，每个人能力有差异，但能力互补，各司前锋、中场、后卫，才能组成一只完整优秀的球队，他非常期待同学们的加入，“助力个人成长，壮大企业队伍”。而后，历届学长学姐在直播间介绍了他们所在岗位的职责、工作流程等，同时还有企业休闲文化，如咖啡吧、休息室、食堂美食等。这些直观生动的画面，让同学们犹如走进实地观看、体验，调动起大家浓厚的就业热情。

 进入一家企业，关注个人成长必然是重中之重。宣讲会上，巴斯夫职业培训中心经理孟磊博士介绍，巴斯夫基于成功的德国双元制教育体系，在创新园区提供定制化的两年内部培训计划，在第三年成为实验室技术员，正式加入研发团队，参与研发项目，全程为期2.5年服务期。同学们听到如此详尽的培训计划和对于人才培养的高昂投入成本，深深感叹巴斯夫对人才的重视，也表达出对巴斯夫的向往。

 工作是为了更好地生活，同学们不仅关心工作，还希望企业各项福利能落到实处。在座学生积极举手发问，如企业顶岗实习薪资待遇、工作时长、有无员工宿舍、公司班车路线、转正后薪资和福利待遇如何等。企业人事部门都对以上问题做出详尽解答，不仅消除同学们的顾虑，也增强了同学们的就业信心。

各方助力把好就业第一道关

 企业和高职领导老师全力配合此次活动，一是企业求贤若渴，二是学校要为每一位学生负责。他们早在前期就已多次发起互动，发动在职学长学姐建立微信群，帮助同学们了解企业相关信息。宣讲当日，也请来20级、21级6位学长学姐现身说法。各位学长学姐在宣讲开始前就被围坐一团，回答在场同学的各种问题。他们直言不讳的解答，对企业的本次招聘也是一种有效宣传。毕竟，他们的感受与状态是最真实的，能够赢得学弟学妹的信赖。

    企业则通过有奖问答法，将宣讲会上内容渗透重现，帮助同学们加深了解企业培养方案以及企业文化、福利待遇等。同学们在一问一答中，对于自己第一份工作的选择，显然已了然于心。茅昱经理在最后强调，水立方背后的吸声泡沫就是我们公司提供的，从他自信的言语里，为祖国贡献企业力量的自豪感油然而生。

 何慧红老师指出，上应大高职学院化工专业学生在本行业颇受欢迎。他们对自己有清晰的定位，通过“3+2”中高职贯通模式的培养学习，不仅掌握了扎实的理论知识，而且动手能力强，是非常符合企业需求的高素质应用创新型人才。希望同学们都能在择业这一关键时期，做出适合自己的选择。

结语

    目前，上海应用技术大学高职学院22级化工专业已迎来多家校企合作单位进校宣讲。中国石化上海石化有限公司、上海华谊新材料有限公司、巴斯夫中国有限公司研发实验室、科思创聚合物中国有限公司等多家国企、外企纷至而来，这也足以证明上应大高职学院人才培养方案的实施成效卓越。愿高职学子在人生第一个路口，找准方向勇往直前，创造出属于自己的精彩人生篇章。

 文/图：高职学院