第一条 本考评办法实行积分量化。每人每学期的基础分为100分，参照工作态度、工作能力、学习成绩、日常考勤记录等四方面判断最终评分。
第二条 考评对象：高职学院学生会全体成员。
第三条 具体考评办法：各部正副部长的各项考评由学生会主席团执行，各部干事的各项考评由各部的正副部长协调执行。主席团派专人负责检查、记录、考核、统计。
第四条 本考评结果将作为对学生会干部的任免、奖惩的重要依据，各部门应该做出相应的管理条例，以便部门内部评优。
第五条 扣分处理
（一）每学期初学生会干部根据学校共组重点和学生处、团委工作要求，制定出各部门工作计划和个人计划，重要内容突出，期末写出工作总结和个人总结：
1、未写工作计划或敷衍了事的 ——-4分
2、未写活动策划和总结的每缺一份 ——-2分
3、活动策划和总结不够认真的 ——-1分
4．对部长提出的退稿重写态度不够认真甚至拒写 ——-1分
5、活动策划和总结迟交的 ——-0.5分（二）认真参加团委、学生会等召开组织的会议活动，不迟到，不早退。不无故 缺席。积极发表建议和意见，主动交流工作经验和心得。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。
1、无故缺席 ——-3分
2、会议精神未传达到位或未组织落实的 ——-2分/次
3、开会时总是说话，态度不认真，行为傲慢 —— -1分/次
4、迟到或早退 —— -1分/次
（三）学生会干部、干事有损于校学生会形象的视情节轻重 ——-6-10分
（四）学生会各部门展开大型活动或者重大决定未向主席团人员汇报的
——-5分
（五）秘书处考勤有缺勤敷衍了事或态度不好的 ——-2分/次
（六）开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上级安排的 ——-3-5分
（七）各部每学期结束前为整理好本部门相关文件（包括活动策划、总结、制度、干事名单等）没电子存档的 ——-2分
（八）有要求把电子稿放到公共邮箱却没有按时做到 ——-1分/次
（九）不安心本职工作或长期成绩不明显的 ——-2-3分
（十）在学生会工作中态度不认真 ——-1分
第六条 奖励措施
（一）学生会开会全勤（不迟到 、不早退） ——+5分
（二）认真参加校团委、学生会开展各项大小型活动，保证质量完成，主动参与布置整理会场的 ——+3分
（三）向上级提出合理建议且被采纳的 —— +3分
（四）本部门工作展开有声有色的 —— +3分/人
（五）做出突出贡献或为学生会赢得荣誉的 ——+10分
在同学中产生影响并享有口碑的 ——+10分
（六）注重品行礼仪，待人接物都非常有礼貌 —— +5分
（七）对待学习十分认真刻苦并取得良好成绩的，取得专业前10%—— +10分
取得专业前20%—— +8分
取得专业前30%——+5分
第七条 这个学期末考核成绩累计得分最高的同学将有机会评得社会活动奖或得到学院认可的学生会干部聘书。评分最低者将劝退处理。
上海应用技术学院高职学生会
2010年 9月24号
